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2024级员工转专业工作实施方案

作者:     来源:PA视讯平台      点击次数:      更新时间:2024-11-27

   根据《宁师院教务函〔2024〕71号 关于PA平台2024级员工转专业工作的通知》及《PA视讯平台转专业工作实施细则》,为做好2024年PA视讯平台本科员工转专业工作,结合公司实际,制定本工作实施方案。

   一、转专业工作领导小组

   组  长:丘  怡 周  俪

   成  员:王爱清  袁科峰  王光菊  刘  涛  李  暾 范圣辉

   工作职责:公司转专业工作领导小组负责审核和计划转专业转入人数、制定转专业考核大纲、统筹实施转专业考核、审核并公示转专业(转出和转入)员工名单。

   各教研室主任负责具体落实转专业考核成绩评定、确定拟转入员工,名单报公司转专业工作领导小组审核。

   二、计划接收比例

   接受专业转入人数不超过当年该专业实际招生数的15%。

   根据2024年各专业报到人数,市场营销专业计划接受人数5人,国际商务专业计划接受人数6人,国际商务专业(闽台)计划接受人数8人、财务会计教育专业计划接受人数10人。

   三、接收条件

   1.符合《PA平台本科员工转专业实施办法(2022年修订)》(宁师院教〔2022〕17号)规定的转专业的基本要求

   2.在校期间无不及格课程

   3.在校期间未受到校院处分

   四、材料要求

   1.《PA平台员工转专业申请表》

   2.成绩单

   3.无处分证明

   五、考核办法

   1.转专业考核总分由第一学期专业排名百分值和面试组成,总分=面试成绩×30%+(100-专业排名百分值*100)×70%,按总分从高到低录取。

   2.每个考生总的面试时间为10分钟。第一个环节为自我介绍(5分钟),考生简要介绍自己接受教育的情况和学业情况,以及选择转专业的原因;第二个环节为问答环节(5分钟),由PA视讯平台面试专家组针对学科专业问题向考生提问,由考生作答。

   3.转入专业的录取人数原则上不超过公布的转入计划数。如符合转专业的员工,排名位列计划数的最后一名且出现成绩相同的情况,应通过精确到小数点后的数字或加试进行区分。

公司按照上述考核规则,对申请转专业的员工进行考核(含第一志愿和第二志愿),考核内容主要测评接收专业对员工确实所需的基本能力素养和专业发展潜质。优先接收第一志愿员工,转入专业在接收第一志愿员工尚有剩余转

   4.入容量的,可按考核排名接收因第一志愿专业不符合条件及考核不通过,但符合第二志愿专业转入条件的员工。

   六、公示与审核

根据公司转专业文件中规定,核结果经工作领导小组复核后,由公司进行公示,公示期不少于3个工作日。公司党政联席会议讨论通过后将拟转专业员工名单报送教务处汇总。

   七、咨询方式

   1.关于专业及考核大纲等方面信息

   市场营销专业:王老师15960003791

   国际商务专业:袁老师18750356785

   财务会计教育专业:王老师15160110458

   2.其他信息

   李老师18750305650


                                           


公司党委书记(签字):        

公司经理(签字):        

                                    PA视讯平台

2024年11月15日


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